Polski Ład a podatki w firmie meblarskiej

KHG – więcej o prawie na naszym kanale (OPIS PO KLIKNIĘCIU)

Z perspektywy prowadzenia działalności w Polsce istotne pozostają dwie kwestie – jak najbardziej korzystne opodatkowanie i bezpieczeństwo. Wszystko zależy z kolei od przybranej formy prawnej Twojego biznesu. W tym materiale skupimy się w szczególności na tym jak wybrać odpowiednio dopasowaną do specyfiki branży meblarskiej. Na co zwrócić uwagę przy mniejszej firmie w Nowym Ładzie? Jakie rozwiązania bardziej sprawdzą się przy bardziej rozbudowanym podmiocie? Dowiedz się właśnie w tym artykule!

Jakie opodatkowanie sprawdzi się w małej firmie meblarskiej?

Przy mniejszych biznesach bardzo dobrym wyborem okazuje się ryczałt wysokości 5,5%. Problemem może jednak być rozliczanie się z materiałów, a także mankamentem może być kwestia pełnej odpowiedzialności za zobowiązania firmy. Przy nieco większym przedsiębiorstwie rozwiązaniem odpowiedzialności osobistej jest założenie spółki z o.o., która będzie zawierała umowę z kontrahentem, a następnie zlecenie wykonania założeń tej umowy jednoosobowej działalności korzystającej z atrakcyjniejszego podatkowo ryczałtu. Niestety taki model nie będzie sprawdzał się przy zdecydowanie większej liczbie zamówień na meble, gdyż konieczne jest wtedy prowadzenie podwójnie księgowości. Alternatywą w tej sytuacji może być zastosowanie wynagrodzenia dla wspólników z art. 176 KSH lub funkcjonowanie w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

IP BOX, ulga badawczo-rozwojowa i CBR w branży meblarskiej

Opracowywanie nowych produktów zawsze będzie generowało szereg kosztów, które mogą zostać podporządkowane uldze B+R. W tym zakresie znajdą się wydatki na tzw. koszty kwalifikowane z art. 26e ustawy PIT i art. 18d ustawy CIT, czyli materiały, wynagrodzenia dla pracowników, surowce, zakup maszyn i sprzętu. Status Centrum Badawczo-Rozwojowego z kolei umożliwia skorzystanie z ulgi odliczeniowej do nawet 200% kosztów uzyskania przychodów poniesionych na B+R. 

Spółka komandytowo-akcyjna w przypadku firmy meblarskiej

Forma prawna dedykowana głównie ze względu na efektywne opodatkowanie na poziomie 17% i brak konieczności opłaty ZUS, składki zdrowotnej oraz daniny solidarnościowej. Spółka komandytowo-akcyjna w Nowym Ładzie jest korzystnym rozwiązaniem, jednak tak jak w przypadku ryczałtu mankamentem jest odpowiedzialność za zobowiązania spółki, którą ponosi komplementariusz.

Estoński CIT jako opodatkowanie dla firmy meblarskiej

Rozwiązanie pozwala nie płacić przez 4 lata żadnego podatku ani zaliczek na podatek. W zakres też wchodzą te miesięczne i kwartalne. Przy Estońskim CIT efektywne opodatkowanie, z którego możesz skorzystać wynosi 20% lub 25%. Dodatkowo dla małego podatnika, który generuje obrót do 2 mln EUR rocznie zapłacisz 20%, a powyżej tej kwoty będziesz podlegał 25% stawce. Jedynym warunkiem wdrożenia jest posiadanie trzech pracowników, więc wymagania nie są trudne do spełnienia. Oprócz tego nowi podatnicy są zwolnieni z tego obowiązku. Mogą wystartować z zerową liczbą pracowników, ale niezbędne jest zatrudnianie nowe pracownika co roku tak, aby po 4 latach wchodzenia w tą formę opodatkowania posiadać 3 osoby pracujące na umowie.

Masz pytania lub wątpliwości w zakresie opodatkowania lub wyboru formy działalności?

W takim wypadku proponuję Ci spotkanie, na którym omówimy wszelkie niezbędne szczegóły. Każda firma jest nieco inna i wymaga odpowiedniego podejścia dostosowanego do wysokości Twojego obrotu, liczby pracowników, kontrahentów i indywidualnych preferencji w prowadzeniu interesów. Dopasuję jak najbardziej korzystne opodatkowanie do Twoich potrzeb! Zapraszam do kontaktu!