Biuro rachunkowe we wrocławiu
podatki i księgowość
(opis po kliknięciu)

Niektórzy twierdzą, że umowa o pracę daję stabilizację emocjonalną, psychiczną jak również w bankach umowa o pracę jest lepiej postrzegana jeżeli chodzi o zdolność kredytową.

Działalność gospodarcza charakteryzuje się tym, że można opodatkować się na zasadach liniowych czyli 19%. Odczuwalna korzyść jest, po przekroczeniu dochodów 85 528 zł bo wtedy cały czas płacimy podatek 19% a nie 32%. Przy działalności gospodarczej można kwalifikować koszty faktycznie poniesione koszty czyli na przykład amortyzację samochodu, leasing samochodu, paliwo, ubezpieczenie, rożna eksploatacja, telefon, komputer i wiele innych niezbędnych kosztów przy prowadzeniu działalności gospodarczej, które zmniejszą podstawę opodatkowania, a w efekcie podatek.

Przy działalności gospodarczej co do zasady przez pierwsze dwa lata można płacić tak zwany niski ZUS. Jest on bardzo preferencyjny i korzystny. Trzeba pamiętać o dwóch podstawowych zasadach. Jeżeli zdecydujemy się współpracować dalej z dotychczasowym pracodawcą i chcemy zachować prawo do podatku liniowego nie można w tym samym roku, w którym były wykonywane czynności na rzecz tego samego pracodawcy w ramach umowy o pracę wykonywać tych samych usług w ramach działalności gospodarczej. Przy obniżonym ZUS-ie dotyczy to nie tylko roku bieżącego, ale również ubiegłego. Jeżeli zamierzamy przejść z dotychczasowym pracodawcą na warunki B2B to istotne jest , żeby w ramach działalności gospodarczej wykonywać inne czynności niż te wykonywane w ramach umowy o pracę ewentualnie poczekać do początku roku przyszłego. Czy to wystarczy, że zawrzemy z pracodawcą umowę o współpracę? Czy może to zostać podważone? Tak. Podstawową cechą umowy o pracę jest to że wykonujesz zadania w czasie i miejscu wskazanym przez pracodawcę, podlegasz pod kierownictwo pracodawcy czyli dostajesz wskazówki w jaki sposób masz wykonywać zadania, w jakiej kolejności, pracodawca nadaje priorytety co do ich wykonywania i co ważne nie ponosisz wielkiego ryzyka gospodarczego.

Istotne jest żeby za zmianą umowy szły również fakty. Jeżeli okaże się, że przechodzimy z pracodawcą na działalność gospodarczą jest to nasz klient, a nie jak dotychczas pracodawca, stosujemy podatek liniowy, niski zus, kwalifikujemy koszty uzyskania przychodów, ale kiedy przyjdzie organ podatkowy, ZUS czy inspekcja pracy na kontrolę i stwierdzi, że nic się w waszej współpracy nie zmieniło czyli dalej wykonujemy pracę w tych samych godzinach, w biurze pracodawcy, pod jego ryzykiem, nadzorem, kierownictwem i brak nam swobody gospodarczej i niezależności – to taka umowa może zostać przekwalifikowana na umowę o pracę. W konsekwencji zostaną nam odebrane wszystkie zasady na jakich rozliczaliśmy się w ramach umowy o współpracę.

Przejście na działalność gospodarczą i rozpoczęcie współpracy z dotychczasowym pracodawcą jest jak najbardziej legalne, ale istotne jest to żeby nie tylko dobrze sporządzić umowę, ale żeby za taką zmianą umowy szła realna zmiana modelu współpracy.