ABC fundacji rodzinnej, cz. 5 – jakie działania można podejmować?

Fundacja rodzinna ma za zadanie gromadzić majątek i zarządzać nim w interesie beneficjentów. W tym celu instytucja posiada prawo do prowadzenia działalności gospodarczej na rzecz fundatora, czyli zorganizowanej działalności zarobkowej wykonywanej we własnym imieniu. Oznacza to, że fundacja nie tylko chroni majątek przed utratą wartości, ale także ma możliwość jego efektywnego pomnażania. Jednak co należy podkreślić – organizacja funkcjonuje w ramach zamkniętego katalogu czynności, tym samym nie każdy typ działalności w praktyce będzie dozwolony. Co wchodzi w jego skład? Czy istnieje możliwość prowadzenia działalności wykraczającej poza wskazany zakres? Dowiesz się właśnie w tym artykule.

Preferowane obszary działalności fundacji rodzinnej

Zasadniczo wyróżnia się osiem obszarów, w których fundacja rodzinna może prowadzić działalność. W skład ten wchodzi m.in.:

• Przystępowanie do spółek handlowych funduszy inwestycyjnych itp.,
• Najem/dzierżawa,
• Obrót darowiznami jedynie na własne potrzeby,
• Produkcja rolna,
• Gospodarka leśna,
• Zbycie mienia,
• Nabywanie/zbywanie papierów wartościowych instrumentów pochodnych itp.,
• Udzielanie pożyczek spółkom:

1. Spółkom kapitałowym, w których fundacja rodzinna posiada udziały albo akcje,
2. Spółkom osobowym, w których fundacja rodzinna uczestniczy jako wspólnik,
3. Beneficjentom.

Czy istnieje możliwość prowadzenia działalności innej niż wskazana w ustawie?

Zgodnie z przepisami, jeśli fundacja zdecyduje się na podjęcie innej działalności gospodarczej, niż ta wskazana w ustawie – zostanie na nią nałożona sankcja podatkowa. W takim przypadku organizacja będzie zobowiązana do zastosowania wyższej stawki podatku CIT wynoszącej 25%.

W efekcie podjęcie działalności wykraczającej poza wskazany zakres nie jest niemożliwe, ale wiąże się z ryzykiem rozliczania wyższą stawką opodatkowania. Warto zaznaczyć, że podatek sankcyjny nie jest zryczałtowany, co oznacza, że fundacja będzie mogła pomniejszyć swoje przychody o koszty uzyskania przychodu. Rozliczenie CIT odbywa się za pośrednictwem deklaracji składanej do końca trzeciego miesiąca roku następnego, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej wedle przepisów Ordynacji podatkowej.

Zatrudnienie pracowników w fundacji rodzinnej

Ze względu na status osoby prawnej fundacja rodzinna posiada prawo do pełnienia roli pracodawcy zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Nie ma w tym zakresie żadnych ograniczeń dotyczących wielkości zatrudnienia ani powiązań między pracownikami a fundatorem. Jednak warto pamiętać, że na decyzję o zatrudnianiu pracowników zdecydowanie ma wpływ zakres prowadzonej działalności. Co do zasady instytucja nie powinna zatrudniać pracowników, których charakter pracy dotyczyłby sektora produkcyjnego lub usługowego, ponieważ tak jak już wspomniano – tego rodzaju działalność będzie wiązała się z określonymi konsekwencjami podatkowymi. Niemniej jednak fundacja może bez wątpienia zatrudniać personel do prowadzenia księgowości oraz administracji mieniem.

Zastanawiasz się, jak dopisać firmę do Rejestru fundacji rodzinnych?

Jeśli jesteś zainteresowany zarejestrowaniem swojej firmy do Rejestru fundacji rodzinnych – skontaktuj się z nami. Obecnie prowadzimy szeroką współpracę w tym zakresie z przedsiębiorcami z różnych sektorów gospodarczych. Ustalimy termin spotkania i razem omówimy niezbędne szczegóły. Ponadto zajmiemy się wszelkimi formalnościami w Twoim imieniu. Zapraszamy do kontaktu.